労働基準法には、使用者はその雇い入れの日から起算して、６か月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、１０労働日の有給休暇を与えなければならない（労働基準法第３９条）とあります。   ６か月間継続勤…

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労働生産性について、ここ最近よく、言われていることですが、 生産性を上げようとするならば、 労働時間を減らし、かつ生産部門の効率アップ 非生産部門のアウトソーシング というように、効率を上げる手法は様々あります。 少人数…

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