き方改革の提唱により、残業を減らしていく流れになっています。

長時間労働は、健康への影響もあり、もしもの場合、社員の関係者から損害賠償といった事態もあり得るといった、会社にとってもリスクがあります。

ダラダラ残業、や、なんとなく残業といった、まったく無駄に思える残業や、とにかく忙しくて、帰りが遅くなっているそんな状況から、仕事の見直しをして、残業を減らし、生産性を上げていく働き方を提案いたします。